Pour une majorité de cadres, l’organisation au travail de leur entreprise est « has-been »…

Capgemini Consulting a demande à OpinonWay un sondage sur la façon dont les cadres perçoivent les nouveaux modes de travail. Pour une majorité de cadres, leur entreprise est en retard par rapport aux évolutions technologiques et managériales. Ils plébiscitent les organisations plus souples.

Source : Pour une majorité de cadres, l’organisation au travail de leur entreprise est « has-been »

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