Les discriminations linguistiques font leur entrée dans le code du travail …

C’est la loi Justice du 21e siècle qui a introduit ce nouveau motif de discrimination, « la capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français ». Mais cette nouvelle mesure soulève un certain nombre de questions. Quelles sont les discriminations couvertes ? Comment cette mesure s’appliquera-t-elle en droit du travail ? Trois avocats spécialisés apportent leur éclairage.

Source : [Ressources humaines] L’actualité actuEL RH : Les discriminations linguistiques font leur entrée dans le code du travail

Publicités