Formation pro, chômage… salariés et indépendants, ce qui changera pour vous en 2020

Entre l’application du second volet de la réforme de l’assurance chômage, l’intégration des travailleurs indépendants au régime général de Sécurité sociale, ou encore la refonte du compte personnel de formation, les changements seront nombreux pour les salariés et les indépendants l’an prochain. Certaines mesures du projet de budget et du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 vont également concerner les travailleurs. Tour d’horizon.

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Pourquoi les caissières vont complètement disparaître

Dans les supers et hypermarchés, les hôtes de caisse sont encore à 90 % des femmes. Elles étaient 150. 000 il y a dix ans. Elles ne seront plus que 120. 000 dans cinq ans. Mais en réalité, leur métier évolue vers la polyvalence. Conseil aux clients, mise des produits en rayon : le secteur réfléchit à leur avenir. Partout, les systèmes d’encaissement automatique se sophistiquent, du paiement par smartphone à la reconnaissance faciale.

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40 % des indépendants exclus du nouveau droit au chômage

Certains entrepreneurs et dirigeants peuvent prétendre à une allocation mensuelle de 800 euros pendant six mois. Les organisations patronales déplorent toutefois des conditions d’éligibilité restrictives.

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Comment licencier un salarié en CDI ?

Vous envisagez de licencier l’un de vos salariés en contrat à durée indéterminée mais ne savez pas trop comment procéder ? Ne vous précipitez pas !

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Fermeture de l’entreprise pour Noël 2019 : quelques rappels utiles

De nombreuses entreprises souhaitent fermer quelques jours pendant les fêtes de fin d’année. Cela ne pose pas de difficultés particulières à condition de ne pas s’y prendre au dernier moment. Il vous faudra néanmoins gérer le cas des salariés n’ayant pas acquis assez de jours de congés payés.

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Démission : les modalités pour toucher le chômage

Depuis début novembre, il est possible d’être indemnisé par l’assurance chômage en tant que démissionnaire. Mais plusieurs conditions sont à respecter. En particulier la poursuite d’un projet de reconversion.

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6 raisons d’être accompagné d’un Avocat devant le Conseil des prud’hommes

Lorsque l’on est licencié, ce n’est généralement pas facile à vivre. Mais lorsqu’en plus, on est victime d’un licenciement injustifié, c’est encore pire ! Agir en justice permet dans ce cas : soit de réintégrer l’entreprise, soit d’obtenir des indemnités qui réparent en partie le préjudice subi.

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