Dispense de préavis : mode d’emploi

Lors d’un licenciement ou d’une démission, le salarié est tenu d’effectuer un préavis. Sauf exception, le contrat de travail ne prend pas immédiatement fin.

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Comment obtenir de la reconnaissance au travail?

Jobs d’été : dans quelles conditions embaucher un mineur ?

Si la loi vous autorise à faire travailler des jeunes de moins de 18 ans, le travail des mineurs est très encadré.

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Qui sont les « juicers » qui rechargent les trottinettes électriques ?

Bonus-malus sur les contrats courts : les TPE, le bâtiment et la santé sont épargnés

Ce mardi 18 juin, le premier ministre Édouard Philippe et la ministre du travail Muriel Pénicaud ont confirmé depuis Matignon l’instauration d’un régime bonus-malus pour lutter contre le recours aux contrats courts. Bonne nouvelle : les TPE et le bâtiment ne sont pas concernés.

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Travail de nuit : définition, mise en place, rémunération…tout savoir !

Pour les besoins de votre activité, vous envisagez d’avoir recours au travail de nuit dans votre entreprise. Comment mettre en place le travail de nuit ? Quels horaires pouvez-vous fixer aux travailleurs de nuit ? Quelles contreparties devez-vous accorder à vos salariés ? Quel suivi médical devez-vous leur assurer ?

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CPF : attention aux mauvaises pratiques !

Contrairement au DIF, le CPF est rattaché à l’individu, qui est le seul à pouvoir l’activer. Un changement de paradigme pour les entreprises, qui doivent désormais identifier comment l’intégrer dans leurs stratégies de formation. En attendant la sortie de l’application mobile dédiée au CPF à l’automne 2019, quelques mauvaises pratiques peuvent déjà être évitées.

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