« Rémunération équitable, PDG tiré au sort… Je travaille dans une entreprise autogérée »

Claire a 37 ans et travaille chez Ambiance Bois, une scierie du plateau de Millevaches, spécialisée dans l’éco-construction. La particularité de cette entreprise ? Elle fonctionne en autogestion. Explications.

Source : « Rémunération équitable, PDG tiré au sort… Je travaille dans une entreprise autogérée » – L’Obs

Les Français plébiscitent le télétravail et la souplesse des horaires

Le goût des Français pour une organisation plus souple du temps de travail, notamment via le télétravail à temps plein ou en alternance, se confirme d’étude en étude.

Source : Les Français plébiscitent le télétravail et la souplesse des horaires

Contre le stress de vos collaborateurs

Il peut être un formidable booster de performances lorsqu’il est bien géré. Mais le stress peut également paralyser et démotiver certains salariés. Or, il existe des techniques simples et faciles à adopter pour encourager le mieux-être au travail. Alors, comment obtenir de bons résultats, sans pour autant mettre une pression trop forte sur le dos des collaborateurs ? Voici quelques conseils destinés aux managers soucieux de conjuguer productivité et sérénité dans les bureaux.

Source : Contre le stress de vos collaborateurs | Le Mag’ RH

3 règles d’or pour réussir le travail collaboratif

La collaboration est devenue un enjeu majeur dans les entreprises. Si elle devient incontournable, elle ne doit pas être improvisée. Voici des conseils techniques et humain pour la réussir.

Source : 3 règles d’or pour réussir le travail collaboratif

« Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs »

Apprendre de ses erreurs ? Les patrons français rejettent cette vieille leçon. A tort : une méprise à l’hôpital ou une petite chute sur un chantier en disent beaucoup.

Source : « Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs » – 2 mars 2013 – L’Obs

Qu’est-ce qu’un bon manager ?

Il ne suffit pas d’être apprécié pour bien diriger. Il faut également réussir à mettre en place des changements sans bouleverser les habitudes.

Source : Qu’est-ce qu’un bon manager ?

Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales

De nombreux dirigeants de TPE et PME ne prennent pas assez au sérieux le sujet, jouant sans le savoir avec le feu.

Source : Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales – L’Express L’Entreprise