Métiers de demain : comment anticiper la vague technologique ?

Qui aurait pu prédire il y a 20 ans l’arrivée du métier de Social Media Manager ou de Chief Digital Officer ?

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Une indemnité d’occupation est due au salarié itinérant contraint d’occuper son domicile pour travailler …

Le salarié peut prétendre à une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles dès lors qu’aucun local professionnel n’est effectivement mis à sa disposition. La sujétion résultant du stockage du matériel au domicile ne varie pas en fonction du temps de travail effectif ni de l’utilisation d’heures de délégation.

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EcoTree, la startup qui vous permet d’investir dans des arbres …

Réconcilier développement durable et rentabilité…

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Top 10 des principales causes de faillite des start-up …

90% des jeunes pousses échouent, nous disent les statistiques. C’est certes le lot de toute tentative risquée. Mais quelles sont les raisons de ces échecs ?

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Règlement européen : se préparer en 6 étapes …

Le 25 mai 2018, le règlement européen sera applicable. De nombreuses formalités auprès de la CNIL vont disparaître. En contrepartie, la responsabilité des organismes sera renforcée. Ils devront en effet assurer une protection optimale des données à chaque instant et être en mesure de la démontrer en documentant leur conformité.

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Le travail s’intensifie

Le travail n’est pas une sinécure. Il se fait plus intensif, plus tressant, plus pénible. Une bonne raison pour nous inciter à revoir l’organisation du travail.

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Le don de RTT

Depuis 2014 et la loi Mathys, le don de RTT autorise les salariés français à donner des jours de repos à des collègues de travail qui sont parents d’un enfant gravement malade. Depuis 2015, il est possible dans le secteur privé comme dans la fonction publique

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