Catégorie : Travail

Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales

De nombreux dirigeants de TPE et PME ne prennent pas assez au sérieux le sujet, jouant sans le savoir avec le feu.

Source : Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales – L’Express L’Entreprise

Julie Desk assiste virtuellement les grands patrons .

L’assistante douée d’une intelligence artificielle, qui a déjà séduit 300 chefs d’entreprise, lève 2,5 millions d’euros.

Source : Julie Desk assiste virtuellement les grands patrons, Une – Les Echos Business

Une formation pour mener à bien les négociations collectives !

Les employeurs peuvent participer à une formation afin d’améliorer les pratiques du dialogue social dans l’entreprise.

Source : Une formation pour mener à bien les négociations collectives !, Social et RH – Les Echos Business

La faute de gestion du dirigeant de société en liquidation judiciaire

Le dirigeant d’une société mise en liquidation judiciaire ne peut voir sa responsabilité engagée pour insuffisance d’actif qu’au regard de sa gestion antérieure à l’ouverture de la procédure collective.

Source : La faute de gestion du dirigeant de société en liquidation judiciaire, Fiscalité et droit des entreprises – Les Echos Business

La justice rend son AOC pouilly-fumé à un vigneron abusivement sanctionné

Le tribunal administratif de Dijon vient de rendre sa fierté à Alexandre Bain dont la passion est de réaliser « un pur vin de terroir » .

Source : La justice rend son AOC pouilly-fumé à un vigneron abusivement sanctionné

Formation continue : comment convaincre son employeur de financer ?

L’objectif du salarié est d’établir la preuve que son projet bénéficiera aussi à l’entreprise.

Source : Formation continue : comment convaincre son employeur de financer ?

Chez Nexity, le digital learning transforme les équipes

Gestion en ligne des dossiers de location, visites d’appartements en réalité augmentée ou encore parcours en 3D dans un quartier : Nexity numérise le secteur de l’immobilier. Une révolution qui ne peut fonctionner que si les équipes sont, elles-aussi, acculturées au numérique.

Source : Chez Nexity, le digital learning transforme les équipes, Parcours – Les Echos Business

Action de groupe: une voie nouvelle pour décourager la discrimination au travail

Six mois après l’ouverture de l’action de groupe aux affaires de discrimination au travail, un premier syndicat, la CGT, se lance. Comment fonctionne cette voie nouvelle? Quel est son but? Quelles conséquences pour les salariés et les entreprises?

Source : Action de groupe: une voie nouvelle pour décourager la discrimination au travail | FranceSoir

Le burnout, mal du siècle

Parmi la cinquantaine de définitions concernant le le burnout, la plus consensuelle semble la suivante :  » un syndrome associant un épuisement émotionnel et physique, la déshumanisation de la relation aux êtres et aux activités humaines, et une baisse, voire une disparition du sentiment d’accomplissement personnel, en réponse à une situation chroniquement stressante ».

Source : Le burnout, mal du siècle

Allo Alex: une hotline pour mieux gérer le cancer au travail

Salariés touchés, collègues et managers trouveront réponses à leurs questions pour organiser le maintien ou le retour à l’emploi malgré la maladie.

Source : Allo Alex: une hotline pour mieux gérer le cancer au travail