Notification du licenciement : quel délai avez-vous après l’entretien préalable ?

Vous avez mise en œuvre une procédure de licenciement à l’encontre de l’un de vos salariés. Après avoir convoqué et reçu celui-ci en entretien préalable, vous êtes sur le point de lui notifier votre décision de le licencier. Quel délai devez-vous respecter pour notifier le licenciement ? Quelles sanctions encourez-vous si vous ne respectez pas le délai légal prévu ?

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Portrait-robot du pro de la compliance

Les entreprises s’arrachent de plus en plus les juristes de plus de huit ans d’expérience, spécialistes de la compliance mais pas seulement.

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L’embauche d’un stagiaire en entreprise, tout savoir : Convention, gratification, formalités

Vous envisagez d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise ? Vous trouverez ci-après tout ce que vous devez savoir sur le sujet afin de préparer au mieux cette arrivée !

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En entreprise, la bienveillance, ça paie !

Au bureau, mais aussi à l’école, on se préoccupe de plus en plus du bien-être de l’autre. Et tout le monde y gagne.

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Amiante : tout salarié exposé pourra faire valoir un préjudice d’anxiété

Jusqu’à cette décision de la Cour de cassation, l’indemnisation de ce préjudice était limitée aux seuls salariés dont l’établissement était mentionné dans une loi.

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55 % des salariées françaises prêtes à démissionner en cas d’inégalités salariales femmes-hommes

Alors que le gouvernement a institué en janvier 2019 un « index de l’égalité salariale femmes – hommes », ADP publie une étude sur le sentiment des salariés européens à l’égard de leur environnement professionnel.

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Vacances illimitées, salaire libre… 14 initiatives d’employeurs pour rendre leurs salariés plus heureux

Pour satisfaire ses équipes, le montant du salaire ne fait pas tout.

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