Les Français plébiscitent le télétravail et la souplesse des horaires

Le goût des Français pour une organisation plus souple du temps de travail, notamment via le télétravail à temps plein ou en alternance, se confirme d’étude en étude.

Source : Les Français plébiscitent le télétravail et la souplesse des horaires

Google investit 50 millions de dollars pour accompagner ceux que ses robots vont mettre au chômage

Google vient d’allouer 50 millions de dollars à différentes associations travaillant sur la formation et la reconversion professionnelles des personnes dont les emplois seront bientôt détruits par les nouvelles technologies… imaginées par Google.

Source : Google investit 50 millions de dollars pour accompagner ceux que ses robots vont mettre au chômage

RGPD : les réponses des entreprises doivent être compréhensibles par des enfants

Le nouveau réglement sur la protection des données personnelles, le RGPD, amène à revoir les procédures liées au traitement des données. Florian Douetteau, DG de Dataiku, spécialiste du Big Data, pointe un grand besoin de clarté et de simplicité pour les utilisateurs, surtout s’il s’agit d’enfants.

Source : RGPD : les réponses des entreprises doivent être compréhensibles par des enfants | La Revue du Digital

3 règles d’or pour réussir le travail collaboratif

La collaboration est devenue un enjeu majeur dans les entreprises. Si elle devient incontournable, elle ne doit pas être improvisée. Voici des conseils techniques et humain pour la réussir.

Source : 3 règles d’or pour réussir le travail collaboratif

Comment la blockchain changera le visage de l’entreprise

Principalement connue pour son usage autour du Bitcoin, une monnaie virtuelle, la blockchain est pourtant une technologie aux possibilités immenses, qui vont bien au-delà de la finance spéculative. En offrant un moyen sécurisé d’effectuer des transactions sur internet, elle pourrait transformer radicalement l’entreprise telle que nous la connaissons.

Source : Comment la blockchain changera le visage de l’entreprise – Business – Numerama

« Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs »

Apprendre de ses erreurs ? Les patrons français rejettent cette vieille leçon. A tort : une méprise à l’hôpital ou une petite chute sur un chantier en disent beaucoup.

Source : « Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs » – 2 mars 2013 – L’Obs

Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales

De nombreux dirigeants de TPE et PME ne prennent pas assez au sérieux le sujet, jouant sans le savoir avec le feu.

Source : Risques psychosociaux: les entreprises sous-estiment leurs obligations légales – L’Express L’Entreprise