Navigator : un assistant en ligne pour gérer et préparer vos réunions

Un outil en ligne qui mêle agenda et assistant qui s’occupe de l’organisation des réunions

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L’AFJE publie son enquête 2020 sur l’évolution du métier de juriste d’entreprise.

Le mois de janvier est généralement l’occasion de faire un bilan sur l’évolution des professions pour l’année écoulée. C’est aussi le cas dans le monde du droit, notamment pour les juristes d’entreprise et les avocats …

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CDD dit d’usage : la taxe forfaitaire de 10 euros s’applique aux contrats conclus à compter du 1er janvier 2020

Afin d’inciter financièrement les entreprises à proposer des contrats plus longs, la loi de finances 2020 met en place une taxe forfaitaire de 10 euros sur les contrats à durée déterminée dits d’usage. Sauf exception, cette mesure s’applique aux CDD d’usage conclus à compter du 1er janvier 2020.

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Formation pro, chômage… salariés et indépendants, ce qui changera pour vous en 2020

Entre l’application du second volet de la réforme de l’assurance chômage, l’intégration des travailleurs indépendants au régime général de Sécurité sociale, ou encore la refonte du compte personnel de formation, les changements seront nombreux pour les salariés et les indépendants l’an prochain. Certaines mesures du projet de budget et du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 vont également concerner les travailleurs. Tour d’horizon.

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Vidéosurveillance dans les établissements scolaires : la CNIL intervient

La Commission nationale informatique et libertés (Cnil) a mis en demeure des établissements scolaires qui filment en continu dans les cours de récréation, les cantines ou encore les terrains de sport.

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Cessez les réunions et allez voir vos équipes !

La performance dépend de plus en plus du terrain. Il est temps pour les managers de se rapprocher de leur « première ligne » et de favoriser la prise d’initiative par les salariés du terrain. Pour cela, il faut cesser de cultiver l’entre-soi au sein de multiples réunions inutiles.

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Démission d’un salarié : comment réagir ?

L’un de vos salariés vient de poser sa démission et quittera prochainement l’entreprise. Lorsqu’un salarié démissionne, vous devez vous assurer que sa volonté est claire et non équivoque et que son consentement n’a pas été vicié. Il vous faut également déterminer la date à laquelle le contrat de travail prendra fin et les documents à lui remettre à la fin de son contrat.  Voici quelques recommandations pratiques pour gérer la démission d’un salarié.

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