Chèque énergie 2018 – Mode d’emploi

Le chèque énergie est une nouvelle aide au paiement des factures de gaz et d’électricité. Il est entré en vigueur en 2018 sur tout le territoire français. Qui y a droit ? Quand est-il envoyé ? Que peut-on payer avec un chèque énergie ? Voici comment fonctionne ce moyen de paiement.

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Aux Philippines, le divorce pourrait bientôt devenir légal

La Chambre des représentants a adopté un texte autorisant le divorce, toujours interdit dans l’archipel. Le Sénat semble pour l’instant réticent à faire de même, pour le plus grand plaisir de la très influente Église catholique.

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Logement : présentation du projet de loi ELAN en conseil des ministres

Le projet de loi pour l’évolution du logement, de l’aménagement et du numérique (ELAN) a été présenté au conseil des ministres du 4 avril. Il devrait être définitivement voté par le parlement à la mi-septembre.

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Cyberattaques sur les ETI : gare aux fournisseurs !

Une étude réalisée par le cabinet PwC et le courtier en assurance Bessé montre que les dirigeants d’ETI ne sont pas assez informés sur les cyberattaques qui menacent leur entreprise.

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L’Estonie, royaume du tout-numérique

Créer son entreprise, payer ses impôts, récupérer ses médicaments, voter… En Estonie, il est possible d’effectuer ces démarches en ligne. Depuis que le pays a pris son indépendance en 1991, à la suite de la chute de l’URSS, ses dirigeants ont tout misé sur le numérique pour gagner en efficacité et faire des économies.

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La Chine va utiliser la reconnaissance faciale pour punir les piétons désobéissants

En matière de nouvelle technologie, la Chine n’est jamais en retard. L’Empire du Milieu est actuellement en train de déployer une nouvelle technologie faisant appel à la reconnaissance faciale pour surveiller le comportement des citoyens et faciliter leur identification au cas où ils agiraient de façon indisciplinée.

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Facebook au travail : quand les conversations privées «Messenger» fondent le licenciement disciplinaire

Des propos injurieux tenus par un salarié à l’encontre de son employeur sur sa messagerie privée Facebook « Messenger » … peuvent justifier son licenciement pour faute grave

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