En termes de langage corporel et de recrutement, les conseils sont souvent adressés aux candidats. Comment maîtriser sa posture, avoir une poignée de main et un regard franc sont autant d’éléments régulièrement abordés.Pourtant, le langage, corporel ou non d’ailleurs, n’est jamais à sens unique. Et si le candidat peut décrypter la gestuelle du recruteur, l’inverse est tout aussi probable ! Des indications qui peuvent vous aider à mener l’entretien et à mieux connaître le candidat pour prendre la meilleure décision possible.
Source : Recrutement : comment utiliser le langage corporel pour orienter l’entretien ?
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