Sexisme au travail : largement répandu mais difficile à appréhender par la justice

Blagues grivoises à la machine à café ? Remarques sur la tenue d’une collaboratrice ? Chantage sexuel ? Alors que les violences sexistes et l’égalité femmes-hommes prennent de plus en plus de place dans l’actualité, il est devenu primordial de savoir différencier les actes prohibés, de savoir ce qui ressort du harcèlement sexuel ou de la discrimination par exemple. Ainsi, le « sexisme », petit nouveau dans le Code du travail, peut prendre bien des formes. Problème : il est à la fois difficilement condamnable et pourtant à l’origine de bien des dérives sexuelles.

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